El hecho de que el trabajador acuda a un examen médico previo (y obligatorio para la contratación posterior), se puede considerar como un acto preparatorio para el acuerdo. Asimismo habría que analizar qué tipo de montaña se ha producido y el cargo de responsabilidad de la empresa en el mismo.
El objetivo principal del inspección médico laboral es evaluar la aptitud física y mental de los trabajadores para desempeñar su trabajo de guisa segura y prevenir riesgos laborales.
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En caso de que se identificarán limitaciones físicas o condiciones de Vigor que puedan afectar al desempeño laboral frecuente de un trabajador, el examen médico
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La negativa del trabajador puede ser considerada como una falta o incumplimiento de sus obligaciones laborales, y la empresa puede tomar medidas medico laboral toluca disciplinarias, incluyendo la posible rescisión del arreglo laboral.
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El examen médico es un proceso que se lleva a mango para evaluar la Lozanía y el estado físico de una persona. Consiste en una serie de pruebas y exámenes realizados por profesionales de la salud, para detectar posibles enfermedades, trastornos o afecciones oferta que puedan afectar su bienestar y rendimiento laboral.
En relación con todo lo anterior, es conveniente relevante la sentencia de la Audiencia Doméstico de 9 de septiembre de 2020 en la que costal las siguientes conclusiones en relación con el artículo 169 LGSS que define la incapacidad temporal y el artículo 173 que dispone el estiércol de dicha incapacidad temporal a partir del cuarto día:
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